达沃斯的性别配额

2019
05/21
13:18

威尼斯网址/ 话题/ 达沃斯的性别配额

来自欧洲的新闻发布会将于下周在达沃斯举行的上以促进女性高管的参与。

问题并不是什么新鲜事 - 全球各地的一些立法机构都制定了这样的政策,2010年的选举了美国 。 欧洲已经涉足制定的想法,这一想法尚未通过。

不幸的是,无论是在达沃斯,公司董事会还是在立法机构中,配额都不太可能解决导致妇女参与率低的根本问题。

女性竞选公职的一个主要障碍是什么? 实际上是 。 仅占国会总数17%的女性的另一面是男性占83% - 而且 ( ,但仍然很重要),任何人都很难闯入 - 男性或女性。 幸运的是,看起来这缓慢 。 但是,认真结束“老男孩俱乐部”的一种更有效的方法不是通过解决“男孩”部分 - 而是通过使用来关注“旧”部分。

高昂的在职率造成的机会不足更加复杂的是,总体而言,竞选公职的女性人数仍然相对较少。 这个数字 - 但仍不等于竞选公职人员的人数。 根据 ,“女性比男性考虑竞选公职的人数少50%。 其中,实际运行减少30%,只有一小部分寻求更高的职位。 ......然而,当女性跑步时,她们以与男性同等的速度获胜。“ 是一个必须在政治和企业界解决的问题。

让我们不要忘记:11月赢得的一些妇女与传统上任职的妇女的政治倾向截然不同,证明问题对选民而言比对性别更重要。

如果达沃斯或其他机构决心增加妇女的参与,他们应该实施改革,以扩大有才能的,有前途的领导者的机会 - 无论性别如何。 女人们一次又一次地证明她们和男性同行一样好(如果不是 !) - 我完全有信心,如果有机会证明自己,他们会发光。

免责声明:本文来自威尼斯网址新闻客户端自媒体,不代表威尼斯网址的观点和立场。