Golden Arches希望在他们的黄金岁月中雇用那些人

2019
05/28
02:21

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  • 麦当劳及其特许经营商正准备在夏季雇用25万名工人。
  • 为了满足这种需求,快餐连锁店希望老年人在早餐和午餐时间工作。
  • 它正在与AARP合作开展招聘活动,该活动旨在满足许多老年人提高退休收入的需求。

麦当劳有“帮助通缉”的注册,但青少年不需要申请。 鉴于紧张的劳动力市场 - 截至上个月美国的失业率为3.8% - 以及年轻一代并不总是抓住提早醒来的机会,麦当劳正在关注老年工人的早餐和午餐时间。转移。 事实上,许多老年人可以使用额外的现金,因为惊人数量的美国人在退休年龄的财务状况不佳。

麦当劳周四宣布与AARP(前身为美国退休人员协会)合作,作为快餐连锁店,其特许经营商准备在夏季招聘约25万人,经过多年自称为“美国最佳第一份工作”。 “我们希望将麦当劳定位为一个人们在工作生活的每个阶段都能看到自己成长和茁壮成长的地方,同时带来稳定和不同的视角,”麦当劳美国首席人事官梅丽莎•凯西在新闻 。

这种观点包括在许多老年人预期退休的时候必须处理财务短缺问题。 美国退休人员协会周四发布的一项 ,59%的受访者表示只有“有可能”“完全不可能”他们的储蓄,投资和社会保障的综合福利足以支付他们的工作后年限。 美国政府问责办公室最近的还发现,在2016年,年龄在55岁及以上的家庭中有48%没有为退休储蓄。

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来自麦当劳的美国招聘信息将在AARP的 ,汉堡和薯条的供应商也在与AARP基金会合作,在五个州开展试点计划,帮助低收入的美国老年人与可能的就业人员相匹配。

这家总部位于芝加哥的连锁店并没有采用任何新颖的产品。 美国劳工统计局的数据,全国餐馆协会的一项分析发现,从2007年到2018年,55岁及以上餐馆工人的人数增加了70%。美国老年人是劳动力增长最快的部分。 预计到2024年,55岁及以上的老年人将占到近四分之一的文职人员。

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